Catalogue / Formation pour les professionnels de la petite enfance

Valeurs personnelles et valeurs professionnelles : clarifier ses repères pour ajuster sa posture

Et si mieux connaître ses valeurs permettait de mieux comprendre sa posture, ses choix, ses limites et sa manière d’accompagner les jeunes enfants au quotidien ? Vous sentez que certaines situations professionnelles vous touchent plus que d’autres, vous agacent, vous questionnent ou vous mettent en difficulté, sans toujours savoir pourquoi.

Dans le quotidien de la petite enfance, vous devez composer avec des pratiques différentes, des attentes d’équipe, des contraintes institutionnelles, des demandes de familles, des choix éducatifs parfois discutés, et votre propre manière de voir le métier, l’enfant, la relation, le cadre, le soin ou l’autonomie.

Vous aimeriez prendre du recul sur ce qui vous guide vraiment dans votre pratique : ce qui compte pour vous, ce qui vous met en tension, ce qui vous donne de l’élan, ce qui vous dérange, ce que vous défendez et ce que vous avez parfois besoin d’ajuster pour rester dans une posture professionnelle juste.

Cette formation aide à distinguer ce qui relève de son histoire personnelle, du cadre professionnel et des besoins de l’enfant.

Demander un devis Appeler maintenant

clarisse@grainesdepratiques.fr 06 15 15 42 51 France

Minimum 7h Format

À partir de 280 € TTC / participant Tarif

10 Participants maximum

Cas pratique

Quand une professionnelle ne sait plus si elle est “trop sensible” ou en désaccord avec certaines pratiques

Une professionnelle exprimait un malaise croissant dans son quotidien sans réussir à identifier précisément ce qui la mettait autant en difficulté.

Certaines pratiques lui semblaient en décalage avec sa vision de l’enfant, mais elle n’osait plus réellement en parler par peur du conflit ou d’être perçue comme “pas adaptable”.

Le travail engagé a permis d’explorer les valeurs personnelles, les repères professionnels et les tensions qui peuvent apparaître lorsqu’ils ne sont plus alignés.

À retenir

En clarifiant ce qui relevait de ses convictions, du cadre institutionnel, des habitudes d’équipe et de sa posture professionnelle, elle a progressivement retrouvé davantage de sécurité intérieure et de capacité à prendre sa place dans les échanges professionnels.

Cas pratique en structure petite enfance

En bref

Cette formation s’adresse aux professionnels de la petite enfance issus de structures différentes. Elle propose un temps de recul pour mieux comprendre ce qui guide les pratiques, les réactions, les choix éducatifs et les positionnements professionnels.

À partir de situations concrètes, d’échanges entre pairs et d’outils de réflexion, chaque participant est invité à identifier ses valeurs personnelles, à les mettre en lien avec les valeurs professionnelles du secteur petite enfance et à repérer ce qui peut parfois créer des tensions entre convictions personnelles, cadre collectif et besoins de l’enfant.

L’objectif n’est pas d’imposer une bonne manière de penser ou de travailler, mais d’aider chaque professionnel à clarifier ce qui l’anime, ce qui le questionne et ce qui peut soutenir une posture plus juste dans le quotidien.

Public / usage

Cette formation s’adresse aux professionnels et professionnelles de la petite enfance exerçant en crèche, micro-crèche, multi-accueil, halte-garderie, accueil individuel, relais petite enfance ou toute autre structure d’accueil du jeune enfant.

Elle concerne les auxiliaires de puériculture, EJE, CAP AEPE, assistantes maternelles, agents accompagnant le quotidien des enfants, référents techniques, responsables et professionnels souhaitant mieux comprendre leur posture, leurs repères éducatifs et leur manière de se positionner dans le métier.

Cette formation réunit des participants issus de structures différentes afin de favoriser le recul, le partage d’expériences et la confrontation constructive des regards professionnels.

Comprendre la proposition

Une réflexion concrète autour des valeurs qui soutiennent la pratique.

Repenser les valeurs comme repères professionnels

Les valeurs sont souvent évoquées dans les projets, les équipes ou les discours professionnels, mais elles restent parfois générales : bienveillance, respect, autonomie, sécurité, confiance, écoute, coopération.

Cette formation propose de réfléchir à la manière dont les valeurs deviennent de véritables repères dans la pratique quotidienne, au service :

De la posture professionnelle
Des choix éducatifs
De la relation à l’enfant
De la relation aux familles
De la place du cadre
De la gestion des désaccords
De la cohérence entre ce que l’on pense, ce que l’on dit et ce que l’on fait

Une approche ancrée dans les situations vécues

L’objectif n’est pas de rester dans des grandes idées, mais de partir :

Des expériences professionnelles de chacun
Des situations qui questionnent
Des réactions qui surprennent
Des désaccords vécus sur le terrain
Des valeurs défendues dans le métier
Des tensions entre convictions personnelles et cadre professionnel
Des réalités différentes selon les structures
Des besoins réels des jeunes enfants

Chaque réflexion s’appuie sur le vécu des participants pour permettre une mise en lien directe avec les pratiques du quotidien.

Distinguer valeurs personnelles et valeurs professionnelles

Certaines situations révèlent souvent :

Des convictions très fortes
Des pratiques difficiles à accepter chez l’autre
Des réactions émotionnelles importantes
Des écarts entre ce que l’on voudrait faire et ce que le cadre permet
Des désaccords autour du sommeil, des repas, des pleurs, des limites ou de l’autonomie
Des difficultés à trouver sa juste place
Des tensions entre idéal professionnel et réalité du terrain

La formation invite chaque participant à comprendre ce qui lui appartient personnellement, ce qui relève de la posture professionnelle, et ce qui doit être pensé dans le cadre collectif et institutionnel.

Une formation participative et concrète

La formation alterne :

Échanges entre professionnels issus de structures différentes
Analyse de situations concrètes
Travail individuel sur ses valeurs
Réflexion en petits groupes
Apports professionnels
Mise en lien avec les pratiques petite enfance
Outils directement utilisables pour prendre du recul sur sa posture

Formules

Des formats pensés pour permettre à chaque professionnel de prendre du recul sur son parcours, ses repères et sa posture, dans un cadre bienveillant, structuré et professionnel.

Essentiel

Formule Essentielle

À partir de 280 € TTC / participant

Une journée pour identifier ses valeurs personnelles, comprendre leur influence dans la pratique et les relier à une posture professionnelle plus consciente.

Formation en inter-structures
Une journée de 7h
Échanges entre professionnels issus de structures différentes
Travail individuel sur ses valeurs personnelles
Apports sur les valeurs professionnelles en petite enfance
Analyse de situations concrètes
Réflexion sur les tensions entre convictions personnelles, cadre professionnel et besoins de l’enfant
Outils de clarification de posture
Mise en lien avec les pratiques du quotidien
Synthèse de la journée
Un premier travail de clarification entre valeurs personnelles et valeurs professionnelles
Des repères pour mieux comprendre ses réactions dans certaines situations
Une posture professionnelle plus lisible et plus consciente

Approfondi

Formule Approfondie

À partir de 520 € TTC / participant

Deux journées pour approfondir le lien entre valeurs, posture professionnelle, cadre institutionnel et situations vécues sur le terrain.

Formation en inter-structures
Échanges entre professionnels issus de structures différentes
Travail individuel sur ses valeurs personnelles
Apports sur les valeurs professionnelles en petite enfance
Analyse de situations concrètes
Réflexion sur les tensions entre convictions personnelles, cadre professionnel et besoins de l’enfant
Outils de clarification de posture
Mise en lien avec les pratiques du quotidien
Synthèse du parcours
2 journées, soit 14h de formation
Un travail progressif entre valeurs personnelles, valeurs professionnelles et cadre collectif
Une analyse plus approfondie des situations qui touchent, agacent ou mettent en tension
Un travail sur la posture : se positionner sans se rigidifier, ajuster sans se perdre
Des repères personnels transférables dans le quotidien professionnel

Complet

Formule Complète

À partir de 740 € TTC / participant

Trois journées pour engager un véritable travail de clarification, de positionnement et d’alignement professionnel dans l’accompagnement du jeune enfant.

Formation en inter-structures
Échanges entre professionnels issus de structures différentes
Travail individuel sur ses valeurs personnelles
Apports sur les valeurs professionnelles en petite enfance
Analyse de situations concrètes
Réflexion sur les tensions entre convictions personnelles, cadre professionnel et besoins de l’enfant
Outils de clarification de posture
Mise en lien avec les pratiques du quotidien
Synthèse du parcours
3 journées, soit 21h de formation
Un parcours progressif autour des valeurs, du positionnement et de la posture professionnelle
Une analyse approfondie de situations professionnelles vécues
Un travail sur les écarts entre idéal professionnel, réalité de terrain et cadre institutionnel
Des outils de recul pour mieux comprendre ses réactions, ses limites et ses zones de tension
Une mise en lien avec le projet, le cadre, l’équipe et les pratiques du quotidien

Ce qui prend racine après la formation

Les transformations qui durent viennent de l’intérieur. Cette formation permet à chaque professionnel de repartir avec des repères plus clairs sur ce qui l’anime, ce qui le guide et ce qui peut l’aider à se positionner avec justesse.

1. Une meilleure connaissance de ses valeurs personnelles

2. Une distinction plus claire entre valeurs personnelles et valeurs professionnelles

3. Une posture plus consciente dans le quotidien

4. Une meilleure compréhension de ses réactions face à certaines situations

5. Des choix éducatifs plus argumentés

6. Une capacité à prendre du recul sur les désaccords

7. Une parole professionnelle plus claire

8. Une meilleure articulation entre convictions, cadre et pratiques

9. Une plus grande stabilité dans sa manière de se positionner

10. Une capacité renforcée à entendre d’autres points de vue

11. Des tensions internes mieux identifiées

12. Des pistes concrètes immédiatement transférables

L’objectif n’est pas seulement de “parler de ses valeurs”, mais de créer les conditions pour que chaque professionnel puisse mieux comprendre ce qui guide sa pratique, ajuster sa posture et trouver une cohérence plus solide entre ce qu’il est, ce qu’il défend et ce que le cadre professionnel demande.

Pourquoi choisir Graines de Pratiques pour faire dialoguer valeurs personnelles et posture professionnelle ? ?

Une formation pensée pour les professionnels de terrain, pas pour rester dans des valeurs abstraites.

Une expertise issue du vécu réel de la petite enfance :Parce que les valeurs ne se travaillent pas dans de grands principes, mais dans les situations concrètes : un enfant qui pleure, un repas qui bloque, une famille qui questionne, une pratique qui dérange, une limite à poser, un désaccord entre professionnels ou une décision difficile à accepter.

Un cadre qui permet le recul sans jugement :L’objectif n’est pas de dire quelles valeurs sont les bonnes, mais d’aider chaque professionnel à comprendre ses propres repères, à les mettre en lien avec le métier et à développer une posture plus ajustée, plus claire et plus professionnelle.

Des prises de conscience utiles dès le lendemain :Chaque formation vise des effets concrets : meilleure connaissance de soi, posture plus stable, communication plus claire, recul sur les situations sensibles, capacité à argumenter ses choix éducatifs et meilleure articulation entre valeurs personnelles, cadre professionnel et besoins de l’enfant.

Prêt·e à planter vos premières graines ?

Décrivez votre contexte et vos attentes pour recevoir une proposition adaptée à votre structure.

Demander un devis

Valeurs personnelles et valeurs professionnelles : clarifier ses repères pour ajuster sa posture

Quand une professionnelle ne sait plus si elle est “trop sensible” ou en désaccord avec certaines pratiques

Comprendre la proposition

Repenser les valeurs comme repères professionnels

Une approche ancrée dans les situations vécues

Distinguer valeurs personnelles et valeurs professionnelles

Une formation participative et concrète

Formules

Formule Essentielle

Formule Approfondie

Formule Complète

Ce qui prend racine après la formation

Pourquoi choisir Graines de Pratiques pour faire dialoguer valeurs personnelles et posture professionnelle ? ?

Prêt·e à planter vos premières graines ?

D’autres graines à explorer

Développer une posture professionnelle sans jugement

Trouver son équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

Enfants d’aujourd’hui, pratiques d’aujourd’hui : ajuster le regard professionnel

Évoluer dans sa pratique professionnelle : questionner, ajuster, faire grandir

Mener un entretien professionnel en petite enfance

Faire sa place dans une équipe : construire une posture professionnelle juste

Morsures, cris, opposition : comprendre ce qui se joue pour mieux accompagner

Comprendre et accompagner les émotions du jeune enfant

Transmettre sans imposer : accompagner avec clarté, exigence et justesse

Animer des réunions utiles en petite enfance

Éveiller l'art et la créativité chez le jeune enfant

Manager et fédérer une équipe petite enfance

Gestion du temps de travail et priorisation en petite enfance

Des outils simples pour alléger la charge mentale de direction

Conduire les temps clés du management